FAQ

우선 한국산업인력공단에서 취업 전 ‘취업교육’을 이수한 후 안내에 따라구직 신청을 하면 됩니다.

취업교육 홈페이지 : http://eps.hrdkorea.or.kr

취업 시 취업개시일로부터 15일 이내 취업개시 신고가 필요합니다.

재외동포(F-4) 자격의 취업활동 허용 기준에 ‘근로기간’과 관련된 사항은 없습니다.

「재외동포(F-4) 자격의 취업활동 제한범위 고시」에 따라 재외동포(F-4)의 ‘단순노무’ 등 직업에 취업을 제한하고 있습니다. 

기능사 자격증 유무에 관계없이 해당 직업이 ‘단순노무’ 등에 해당하면 취업이 불가합니다.

기능사 자격이 있는 경우 해당 직종에 일을 하셔야 합니다. 

재외동포(F-4) 자격은 요양보호사로 취업활동이 가능합니다. 또한, 방문취업(H-2)자격의 경우에도 ‘23년부터는 보건업으로 등록된 병·의원·요양병원*에서

요양보호사 자격을 가진 방문취업(H-2) 자격자를 직접 고용한 경우에는 요양보호사 취업활동이 가능합니다.

* 단, “외국인고용법”에 따라 고용노동부로부터 ‘특례고용가능확인서’를 발급받은병원 등에 한함

재외동포(F-4)에게 취업이 제한된 직업은 「한국표준직업분류」에 따른 단순노무 중 41개의 직업과 국내 취업 질서 유지를 위해 제한된 12개의 직업 등 총 53개의 직업입니다.

서리풀 행정사와 상의하세요. 

동포의 배우자가 동포의 영주자격 취득 전부터 배우자(F-1) 자격으로 외국인등록을 하고 국내에서 계속 체류 중인 경우 영주권자의 배우자 자격으로 변경할 때는 소득 요건이 적용 면제됩니다.

부부 사이에 출생한 자녀가 있는 경우에도 소득요건이 적용 면제될 수 있습니다

재외동포(F-4) 자격 간에는 가족관계 사항이 등록되지 않습니다. 증명서상 동반가족표기 가능 대상은 가족관계를 바탕으로 부여되는 다음의 체류자격으로 한정됩니다.

[방문동거 표기 대상 체류자격]

- 재외동포(F-4)의 배우자 및 미성년 자녀(F-1)

- 방문취업(H-2)의 배우자 및 미성년 자녀(F-1)

- 영주(F-5)의 배우자 및 미성년 자녀(F-2)

- 영주를 신청한 외국국적동포의 배우자 및 미성년 자녀(F-1)

[방문동거자격 표기 가능 대상 예시]

- 본인(F-4 또는 H-2): 배우자·미성년 자녀가 F-1인 경우 ➡ 등록가능

- 본인(F-4 또는 H-2): 배우자·미성년 자녀가 F-4 또는 H-2인 경우 ➡ 등록불가

 또한, 증명서상 동반가족 표출은 신청자에 한하여 등록되며 체류지가 같은

가족구성원만 사실증명서에 표출됩니다. 동반가족으로 등록하였더라도 체류지가

다를 경우 사실증명서에는 표출되지 않습니다.

동포가 방문동거(F-1) 자격으로 초청 가능한 가족의 범위는 배우자와 미성년 자녀로 한정됩니다.

다만 초·중·고등학교 재학 중인 재외동포(F-4)의 경우 안정적인 체류와 학업 보장을 위해 부모의 방문동거(F-1) 자격을 허용하고 있습니다.

자녀 출생일로부터 90일 이내에 관할 출입국·외국인 관서를 방문하여 자녀의

체류자격(F-1)을 신청해야 합니다. 90일 경과 시 과태료 부과 대상이 됩니다.

통합신청서, 여권 및 사본, 표준규격사진 1매, 출생증명서, 체류지 입증서류, 수수료

등을 지참하시기 바랍니다.

- 국내 병원 출생증명서 제출 시 다음 체류기간연장 신청 이전에 본국에 출생사실을

통보하여야 합니다.

방문취업(H-2) 자격으로서 동일업체에서 근무처를 변경하지 않고 4년 이상 계속

근무하고 있는 경우 일정 요건 충족 시 영주 자격을 취득할 수 있습니다.

 한국산업인력공단 등에서 실시하는 기술·기능 자격을 취득한 경우 또는 영주자격

신청 시 연간 소득이 한국은행고시 전년도 일인당 국민총소득(GNI) 70% 이상인

경우(본인의 소득만 인정) 영주자격 변경 신청이 가능합니다.

동포영주(F-5) 자격 신청 시 소득산정기간 기산일부터 신청일 현재까지 생계를

같이하는 가족의 소득을 합산할 수 있습니다.

 가족 소득 합산 시 신청인 본인의 소득 또는 자산이 기준액(전년도 GNI)의 50%

이상이어야 하나, 신청인이 미성년 자녀를 양육하는 경우와 미성년 자녀인 경우에는 50% 이상 요건이 면제되어 가족의 소득만으로 신청 가능합니다.

금융자산과 실물자산이 모두 인정됩니다. 금융자산에는 적립·예치식 저축 (신청일기준 6개월 이상 보유), 펀드, 보험, 주식, 채권 등과 전월세 보증금이 포함되며,

실물자산으로는 주택, 토지 등의 부동산 공시가격 또는 시중은행 공표 시세를인정하고 있습니다.

취업 목적의 경우 고용부에서 ‘취업기간 만료자 취업활동 기간연장 확인서’를 받은

경우에 한하여 입국일(또는 체류자격변경허가일)로부터 최대 4년 10개월까지

체류할 수 있습니다.

또한, 방문취업(H-2) 체류기간이 만료되어 본국으로 출국해야 하는 동포가

대한민국에서 취업하지 않으면서 가족방문 및 동거, 자녀양육, 학업 등을 목적으로

계속 체류하려는 경우 1회에 1년씩 계속하여 체류기간 연장이 가능합니다

방문취업(H-2) 사증으로 입국하였거나 국내에서 방문취업(H-2) 자격으로 변경한

사람으로서 체류기간 내에 완전출국한 사람은 원칙적으로 만기출국자 방문취업

사증발급 대상입니다.

하지만 방문취업(H-2) 자격으로 체류 중 강제퇴거명령으로 출국한 사실이 있는

사람은 만기출국 사증 발급 대상에서 제외됩니다

건강검진 서류는 다시 제출해야 합니다.

 조기적응 프로그램은 이전에 제출한 경우 다시 제출할 필요가 없습니다.

거소신고를 한 동포의 성명이 변경된 경우에는 신·구 여권과 신분증 등 개명

관련 입증서류, 수수료(3만원), 사진 등을 지참하고, 관할 출입국·외국인 관서에

방문하여 거소신고증을 재발급받으시면 됩니다. 재외동포(F-4) 사증을 다시

발급받을 필요는 없습니다

2019년 9월 2일 이전에 사증을 발급받은 사람은 체류기간 연장 시 한국어능력

입증서류를 내지 않아도 됩니다.

방문취업 자격자로서 농업·축산업·어업·뿌리산업·지방 소재 제조업 또는 육아

도우미로 동일 사업장(또는 가정 내)에서 계속하여 2년 이상 근무하고 있는 사람은

재외동포 자격으로 변경이 가능합니다.

 또한, 상기 조건이 아니더라도 방문취업 자격으로서 지역에 관계없이 동일

사업장에서 계속하여 4년 이상 근무하고 있는 사람은 재외동포 자격으로 변경이

가능합니다.

예를 들어 A업체가 농업·축산업·어업·뿌리산업·지방 소재 제조업체이고, 동일

사업장에서 꾸준히 근무했을 경우,

- 취업개시일로부터 2년 뒤인 2020년 8월 1일 이후 재외동포(F-4) 자격변경 신청이

가능하며,

- 그 외 업체인 경우 4년 뒤인 2022년 8월 1일 이후 재외동포(F-4) 자격변경 신청이

가능합니다.

 2년 또는 4년 등의 최소기간 요건 계산은 취업개시 신고일로부터 산정되오니

참고하세요.

미용, 조리, 세탁 등 기술·기능 분야 510개의 자격증 중 하나를 취득하시면 됩니다.

네. 사회통합프로그램 수업은 주중 주간반뿐만 아니라, 주중 야간반, 주말반까지

다양한 시간대로 운영되고 있습니다.

맞습니다. 1세대부터 동포입증서류를 준비해주셔야 합니다.

다만, 초·중·고등학교 재학 동포에 한하여 부모와 가족관계 입증이 될 경우 1세대와의

관계 입증을 면제하고 있습니다.

재외공관 사증발급 또는 국내 체류자격변경 시 해외 범죄경력증명서를 제출한 사람은해당 서류 제출이 면제됩니다.

 단, 국내 체류허가 기간 중 해외에서 6개월 이상 체류하는 경우에는 해외 범죄경력증명서 제출 대상입니다.

다시 제출하지 않아도 됩니다.

체류자격별 동포의 재입국기간은 (체류기간 내에서 출국일로부터) 아래와같습니다.

- 방문취업(H-2) 자격 : 1년

- 영주(F-5) 자격 : 2년

- 재외동포(F-4) 자격 : 체류기간 만료일까지